Która umowa jest dla nas najbardziej korzystna?? Oczywiście w większości przypadków, zatrudniając się do pracy to nie my decydujemy jaką umowę podpiszemy, lecz nasz pracodawca. Warto jednak wiedzieć czym te umowy się różnią i co ewentualnie negocjować z pracodawcą.
Umowa o pracę to najbardziej popularna umowa tzw. ?na etat?. Oczywiście może być podpisana na cały etat (8 godzin dziennie), pół etatu (4 godziny dziennie) lub nawet ? etatu itd.. Można ją także podpisać na okres próbny, lub czas określony albo nieokreślony. Podczas tej umowy pracodawca ma obowiązek nas ubezpieczyć, tak więc mamy prawo do bezpłatnej opieki lekarskiej, czy do urlopu płatnego.
Umowa zlecenie i umowa o dzieło są to bardzo podobne umowy. Zwykle zatrudniani są na nie studenci i uczniowie, bądź właściciele firm, ponieważ wtedy zmniejszają się koszty jakie pracodawca musi płacić za pracowników. W tych umowach określone jest dokładne dzieło, czy zlecenie jakie ma zostać wykonane. W umowie zlecenie jednak nie liczy się efekt końcowy oraz zlecenie może być wykonane bezpłatnie, zaś w umowie o dzieło efekt się liczy i jest to dzieło, za które pracodawca musi zapłacić.
Jak widać, dla ?zwykłego? człowieka może być to dość skomplikowane. Warto więc przy podpisywaniu danej umowy wypytać o wszystkie interesujące nas szczegóły, a pracodawca na pewno nam odpowie. Dzięki temu będziemy dokładnie wiedzieć do czego mamy prawo, a do czego nie, będziemy wiedzieć ?na czym stoimy? i czego możemy się spodziewać.