Jednak dla starszych osób, które nie uczą się bardzo niekorzystna jest praca na umowę zlecenie. Wiadomo- takim osobom zależy na stałej pracy, którą będą wykonywać bardzo długo, a umowy zlecenie zwykle podpisuje się jednorazowo i jest to praca raczej dorywcza. Nie jest więc to odpowiednie dla osoby, która liczy na stały zarobek.
Umowa o pracę to najmniej korzystna umowa dla pracodawcy. Jest ona bowiem najkosztowniejsza i sprawiająca najwięcej kłopotów. Dokumenty osoby zatrudnionej na taką umowę trzeba przechowywać 50 lat. Ponadto trzeba opłacać takiej osobie składki ZUS oraz wiele innych problemowych rzeczy. Dlatego właśnie właściciele firm niechętnie podpisują umowy na etat.
Umowa zlecenie, czy umowa o dzieło to dużo korzystniejsza alternatywa dla pracodawcy. Dodając jeszcze do tego, że zatrudniają najczęściej studentów- to już w ogóle pełna wygoda i oszczędność. Studentom nie trzeba płacić ZUSu, ponadto łapią się oni praktycznie każdej pracy za naprawdę niewielkie pieniądze? Nie zależy im też na bezpłatnej opiece lekarskiej, czy doliczeniu tego czasu pracy do emerytury. Oni chcą po prostu zarobić sobie na swoje potrzeby, a reszta ich nie obchodzi. Dlatego też właśnie we wszystkich kawiarniach, restauracjach, w większości hoteli, butików i tym podobnych, zatrudniani są właśnie studenci i to na umowę zlecenie.
Ponadto umowa o pracę określa dokładny wymiar czasu, jaki pracownik ma przepracować, a umowa zlecenie nie- ważne jest tylko wykonanie zlecenie bez względu na ilość czasu poświęconego przez pracownika.